為適應企業(yè)發(fā)展需要，充分掌握技術人員整體技術水平，挖掘技術人員潛能，發(fā)現(xiàn)其不足，提高技術人員的學習積極性和創(chuàng)新能力，公司于7月27日開展了技術人員技能測試活動。

　　本次測試是對公司全體技術人員業(yè)務技能的全面檢閱，包括技術副經理及主管，也為員工提供了學習交流的平臺。技能測試共分為兩部分，一部分為理論測試，另一部分為實踐操作，測試專業(yè)涵蓋廣泛，包括機械、電氣、電子、制冷四個專業(yè)，從前期的組織策劃、試題準備、現(xiàn)場的布置，到考核過程的控制，都進行了嚴謹、嚴格的部署，為參考的每一位員工提供了一個充分展示自我才華的平臺。公司秉承著公平、公正、公開、透明的基本原則，注重每一個環(huán)節(jié)，嚴控每一個細節(jié)，為此次的技能提升實測提供了充分的保證。

　　上午9時，所有技術人員分別在六個考場開始技能測試，上午為理論測試，下午為實踐操作，參賽人員嚴守考場紀律，認真答題。值得一提的是，為了增加此次測試的競爭性，激發(fā)技術人員積極比賽，公司會對在本次技能測試活動中成績突出的技術人員予以表彰，頒發(fā)榮譽證書并給予相應的物質獎勵。

　　通過此次的技能測試活動，公司對技術人員進行了一次大摸底，為公司的進一步發(fā)展提供了良好的指向。同時也激發(fā)了員工學技術、鉆技術、當能手的熱情和對挑戰(zhàn)自我的激情，提高了大家的學習主動性。達到了“以測促學、以測促進”的目的。